Линейные инженерно-технические работники
Целесообразно предусмотреть оплату труда но дифференцированным расценкам в зависимости от качества работ, повысить роль построечных лабораторий, призванных осуществлять контроль за качеством работ и применяемых в дело строительных материалов, конструкций и деталей. В целях усиления материальной заинтересованности строителей в повышении качества работ постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 23 августа 1955 г. было указано на необходимость применения дифференцированных размеров премий в зависимости от качества вводимых в эксплуатацию зданий. При отличном качестве премия должна увеличиваться на 25%, а при удовлетворительном — на столько же снижаться по сравнению с размером премии, установленным за хорошее качество работ. Новая система премирования инженерно-технических работников и служащих в строительстве, введенная в действие с 1 октября 1959 г., резко повысила роль качественных показателей работы строительных организаций. Вместо объемных, количественных показателей, по которым ранее производилось премирование, новым положением предусматривается материальное поощрение работников за выполнение и перевыполнение заданий по снижению себестоимости строительно-монтажных работ, выпускаемой продукции или перевозок (в зависимости от характера деятельности хозрасчетных подразделений, состоящих на строительном балансе). Линейным инженерно-техническим работникам, занятым на строительно-монтажных работах, премии за выполнение и перевыполнение планов по производительности труда будут выплачиваться при условии выполнения программы по объему работ, при наличии экономии по фонду заработной платы и отсутствии перерасхода основных материалов, а также при досрочном окончании строительства объектов. Давно назрела необходимость ввести материальное поощрение отдельно за экономию материалов в строительстве.
Июньский (1959 г.) Пленум ЦК КПСС еще выше поднял творческую инициативу масс, породил новые формы общественного контроля за внедрением новой техники в строительное производство.
