Сборный железобетон
В данном случае причины малоэффективного взаимодействия смежников обусловливаются недостатками в планировании фондов заработной платы, фондов на металл, цемент и др. Известно, что потеря материалоемких объемов работ ведет к недополучению фонда заработной платы на несколько сот тысяч рублей и к снижению показателя выработки. В этом случае применение показателя нормативной условно-чистой продукции для планирования фонда заработной платы несколько сгладило бы рассматриваемое противоречие, но не смогло бы устранить его полностью, так как потребности строительства в цементе и металле удовлетворяются в неполной мере. Для устранения указанного противоречия необходимо также пересмотреть порядок выделения металла и цемента на работы, выполняемые организациями Минмонтажспецстроя. В силу того, что рассмотренные проблемы не решались многие годы, в б. Минпромстрое БССР, в строительных организациях Мосгорисполкома, а также в ряде других общестроительных ведомств были созданы собственные специализированные подразделения по монтажу сложных строительных конструкций из металла и сборного железобетона, что потребовало, в свою очередь, развития мощностей и по изготовлению металлических конструкций и выделения дополнительных капитальных вложений. Нерешенные вопросы в методах планирования строительного производства вызвали необходимость структурной перестройки, и только таким образом было обеспечено необходимое организационно-экономическое взаимодействие участников строительного процесса.
Однако повсеместно рекомендовать такое решение проблемы нельзя, так как Минмонтажспецстроя располагает в ряде районов хорошо оснащенными заводами металлоконструкций. Таким образом, для решения проблемы улучшения организационно-экономического взаимодействия участников возведения объектов из сложных строительных конструкций могут быть рекомендованы меры как организационного, так и экономического характера.
