Как развлечь сотрудников. Квест-комнаты

И все же чрезмерная забота о персонале и уж тем более создание комфортных условий даже не для работы, а для отдыха на работе автор — это все еще слишком для отечественных работодателей. Прежде, конечно, речь идет о деньгах. Как-никак — это расходы. Но даже когда деньги не проблема, у нас так еще не принято.

Более того, так думают не только работодатели, но и сами работники «Сам персонал все еще редко беспокоится об удобствах для себя ». Как правило, на собеседовании никто из кандидатов не спросит у работодателя — есть ли у вас дартс, играете ли вы в футбол и какая у вас кухня. Компания-работодатель делает все удобства по своей инициативе, опираясь на потребности своих сотрудников, выявляя их мотивацию. Один из самых больших плюсов — это повышенный уровень лояльности сотрудников к предприятию, предлагает именно востребованы удобства. Есть и другие плюсы, в частности, более эффективная работа сотрудников ».

С точки зрения бизнеса основная проблема удобств для персонала — это затраты на их организацию и содержание, так как они занимают достаточно большую площадь. Однако в конечном итоге такая позиция компании себя оправдывает, поскольку сотрудники имеют право провести время предназначен для отдыха максимально комфортно. Поэтому это достаточно выгодные взаимоотношения ».

И напоследок. Подытоживая тему, хотелось бы снова подчеркнуть — удобства, которые создает компания, заботясь о своих работниках, должны быть обоснованы. Если мы нуждаемся работников в чем и не удовлетворяем ее — получим нелояльный и демотивирован персонал, если мы удовлетворяем несуществующую потребность, то мы, в лучшем случае, не получим ничего. В худшем работники опять же демотивуються и вы услышите реплики вроде — «Лучше бы премию дали!» Или «Лучше бы душевую сделали!», Или еще что-то подобное. И только в случае, когда потребность работников будет совпадать с действиями компании на ее удовлетворение, вы получите мотивирован и лоялен персонал, будет гордиться своей компанией. Сарафанное радио у нас работает прекрасно, а имидж хорошего работодателя еще никому не помешал.

Читайте так же:

Комментарии запрещены.

Разработка отделки фасадов
  • 02.10.2017

    Для ознакомления с составом и степенью проработки проекта ниже представлен проект фасадов загородного дома в стиле ар-нуво (модерн) в городе Видное. В дизайне использованы следующие отделочные материалы: облицовка цоколя — керамическая клинкерная плитка формата 302×148мм,... 
    [Читать полностью]

  • 01.10.2017

    Фасад любого здания – это его архитектурное одеяние, внешняя оболочка. И от того каким он будет, зависит первое впечатление, которое сложится обо всем доме. Безусловно, выбранный способ отделки экстерьера частного домовладения отражает вкусовые предпочтения, излюбленную... 
    [Читать полностью]

  • 30.09.2017

    Любое строительство или реконструкция начинается с планирования. Набор таких планов для реконструкции фасада дома называется дизайн — проектом фасада. Для разработки основной идеи дизайна отделки фасада дома опытному архитектору достаточно фотографии фасада. Но для серьезного... 
    [Читать полностью]

  • 26.09.2017

    Особенности национальной культуры, искусства и территориального местоположения находят отражение в способах постройки и отделки архитектурных сооружений в разных странах. Космополитизм в архитектуре и не только привел к тому, что нет никаких ограничений в использовании... 
    [Читать полностью]