Как развлечь сотрудников. Квест-комнаты

И все же чрезмерная забота о персонале и уж тем более создание комфортных условий даже не для работы, а для отдыха на работе автор — это все еще слишком для отечественных работодателей. Прежде, конечно, речь идет о деньгах. Как-никак — это расходы. Но даже когда деньги не проблема, у нас так еще не принято.

Более того, так думают не только работодатели, но и сами работники «Сам персонал все еще редко беспокоится об удобствах для себя ». Как правило, на собеседовании никто из кандидатов не спросит у работодателя — есть ли у вас дартс, играете ли вы в футбол и какая у вас кухня. Компания-работодатель делает все удобства по своей инициативе, опираясь на потребности своих сотрудников, выявляя их мотивацию. Один из самых больших плюсов — это повышенный уровень лояльности сотрудников к предприятию, предлагает именно востребованы удобства. Есть и другие плюсы, в частности, более эффективная работа сотрудников ».

С точки зрения бизнеса основная проблема удобств для персонала — это затраты на их организацию и содержание, так как они занимают достаточно большую площадь. Однако в конечном итоге такая позиция компании себя оправдывает, поскольку сотрудники имеют право провести время предназначен для отдыха максимально комфортно. Поэтому это достаточно выгодные взаимоотношения ».

И напоследок. Подытоживая тему, хотелось бы снова подчеркнуть — удобства, которые создает компания, заботясь о своих работниках, должны быть обоснованы. Если мы нуждаемся работников в чем и не удовлетворяем ее — получим нелояльный и демотивирован персонал, если мы удовлетворяем несуществующую потребность, то мы, в лучшем случае, не получим ничего. В худшем работники опять же демотивуються и вы услышите реплики вроде — «Лучше бы премию дали!» Или «Лучше бы душевую сделали!», Или еще что-то подобное. И только в случае, когда потребность работников будет совпадать с действиями компании на ее удовлетворение, вы получите мотивирован и лоялен персонал, будет гордиться своей компанией. Сарафанное радио у нас работает прекрасно, а имидж хорошего работодателя еще никому не помешал.

Комментарии запрещены.

Разработка отделки фасадов
  • 12.11.2018

    Искусственно произведённый камень прочно вошел в нашу с вами жизнь. Ненатуральный облицовочный материал можно встретить и на стенах домов и на тротуарах, его активно используют и при возведении фундамента беседок, практически ни один сквер, парк или летнее кафе не обходятся... 
    [Читать полностью]

  • 12.11.2018

    На внешний вид того или иного изделия оказывает непосредственное влияние материал, из которого оно сделано. В особенности это касается подоконников, столешниц для кухни, барных стоек, стоек администраторов и торговых прилавков. [Читать полностью] Читать полностью →

  • 12.11.2018

    На протяжении нескольких десятков лет ненатуральный камень составляет серьезную конкуренцию дикому камню и надо сказать вполне заслуженно. Камень, произведенный искусственно, имеет существенно меньший вес, а значит, его намного проще транспортировать, укладывать, что, в... 
    [Читать полностью]

  • 12.11.2018

    Каждый из нас хочет, чтобы его квартира была стильной и современной, подчеркивала индивидуальность ее владельца. С нынешним разнообразием всевозможных строительных материалов сделать это не сложно. Надо только грамотно подобрать материалы, качественно выполнить работы и... 
    [Читать полностью]