Как развлечь сотрудников. Квест-комнаты

И все же чрезмерная забота о персонале и уж тем более создание комфортных условий даже не для работы, а для отдыха на работе автор — это все еще слишком для отечественных работодателей. Прежде, конечно, речь идет о деньгах. Как-никак — это расходы. Но даже когда деньги не проблема, у нас так еще не принято.

Более того, так думают не только работодатели, но и сами работники «Сам персонал все еще редко беспокоится об удобствах для себя ». Как правило, на собеседовании никто из кандидатов не спросит у работодателя — есть ли у вас дартс, играете ли вы в футбол и какая у вас кухня. Компания-работодатель делает все удобства по своей инициативе, опираясь на потребности своих сотрудников, выявляя их мотивацию. Один из самых больших плюсов — это повышенный уровень лояльности сотрудников к предприятию, предлагает именно востребованы удобства. Есть и другие плюсы, в частности, более эффективная работа сотрудников ».

С точки зрения бизнеса основная проблема удобств для персонала — это затраты на их организацию и содержание, так как они занимают достаточно большую площадь. Однако в конечном итоге такая позиция компании себя оправдывает, поскольку сотрудники имеют право провести время предназначен для отдыха максимально комфортно. Поэтому это достаточно выгодные взаимоотношения ».

И напоследок. Подытоживая тему, хотелось бы снова подчеркнуть — удобства, которые создает компания, заботясь о своих работниках, должны быть обоснованы. Если мы нуждаемся работников в чем и не удовлетворяем ее — получим нелояльный и демотивирован персонал, если мы удовлетворяем несуществующую потребность, то мы, в лучшем случае, не получим ничего. В худшем работники опять же демотивуються и вы услышите реплики вроде — «Лучше бы премию дали!» Или «Лучше бы душевую сделали!», Или еще что-то подобное. И только в случае, когда потребность работников будет совпадать с действиями компании на ее удовлетворение, вы получите мотивирован и лоялен персонал, будет гордиться своей компанией. Сарафанное радио у нас работает прекрасно, а имидж хорошего работодателя еще никому не помешал.

Комментарии запрещены.

Разработка отделки фасадов
  • 21.09.2018

    Выбор фасада смотрите здесь — это ответственный момент, так как его вид производит первое впечатление о людях, которые в нем живут. Поэтому важно сделать фасад красивым, создающим хорошее впечатление о вас. Во-первых, нужно правильно выбрать цвет. Этот выбор, главным образом,... 
    [Читать полностью]

  • 21.08.2018

    Художественно-производственная студия Aziatransbud– современная компания, входящая в число лидеров сферы изготовления эксклюзивного резного искусственного камня, выполненного в Мавританском стиле. Aziatransbud предлагает многочисленные коллекции качественных искусственных рельефов,... 
    [Читать полностью]

  • 21.08.2018

    Керамзит - это искусственно изготовленный камень, в состав которой входят глинистые быстроплавкие материалы, его получают за счет плавления глины и его обжига при высоких температурах. Область применения керамзитового камня очень широка. Прежде отмечу, он обладает такие... 
    [Читать полностью]

  • 21.08.2018

    Это естественно, что каждый из нас хочет создать благоприятный комфорт и уют в собственном доме. И, конечно же, далеко не последнюю роль в этом играет система отопления. Ведь во многом от выбора отопительной системы, зависит, насколько теплым будет проживания в зимнее время... 
    [Читать полностью]